企業・学生・大学の真剣な学び合いを避けているのか

2011.11.24

就職協定がなければ学生は真剣に早くから就職活動を展開しなければならないであろうし、企業もまた真剣に早くからさまざまなやり方で人物選考を進めるであろうから、両者にとっての真剣な学び合いが早くからはしまる。それは真剣であるだけに充実しておりまた魅力的であろう。問題は企業と学生がそうした真剣な取り組みをしている時に、大学がそれを上廻って学生を惹きつけられるだけの真剣で魅力的な教育をどれだけ展開できるかと
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良好な雇用機会ほど海外に流出してしまう

2011.11.24

高賃金を提供していて、それに見合う仕事がなされていなければ、企業は長い目で見ればやっていけなくなる。国の経済にしても同じことで、賃金にふさわしい仕事がなされていなければ国の経済は維持できない。国の資源は海外に四散してしまうだろう。具体的には良好な雇用機会ほど海外に流出してしまうということだ。賃金コストと企業の競争力との関係は世界を相手に仕事をしている販売や調達担当者、企画や開発担当者、あるいは製造
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